Marzo 23 de 2022. En cumplimiento del compromiso con la transparencia en sus procesos, tal como lo establece el Plan de Desarrollo 2021-2025, la Coordinación de Desarrollo del Talento Humano de la Universidad de Medellín invita a los profesionales interesados en participar en la convocatoria para el cargo de Analista de Desarrollo del Talento Humano, a remitir su hoja de vida al correo convocatorialaboral@udemedellin.edu.co, a más tardar el 30 de marzo y escribir exclusivamente en el asunto CDTH002. (Esta convocatoria ya está cerrada)
CONVOCATORIA ABIERTA CDTH02
| Cargo: Analista de Desarrollo del Talento Humano |
| Salario: $2.652.801 |
| Misión del cargo: Apoyar los procesos relacionados con el desarrollo del talento humano, cumpliendo los objetivos del Plan de Desarrollo 2021-2025, con orientación a la calidad y la excelencia, dentro de un marco de integridad y transparencia. Funciones básicas: Apoyar al área en los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y académico, en la elaboración de planes de desarrollo y procesos de cualificación interna, en el proceso de evaluaciones de desempeño de la Universidad Acompañar el proceso de inducción, capacitación, entrenamiento y formación del personal de la Universidad. Hacer seguimiento y monitorear los diferentes planes y proyectos definidos por el área. |
| REQUISITOS DEL CARGO |
| Formación académica / Experiencia: – Profesional en derecho, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería administrativa o carreras afines. Con conocimientos en: Modelos de Gestión por Competencias, Gestión del Desempeño, Selección de Personal, entre otros. – Experiencia laboral general: 2 años de desempeño profesional en áreas de Gestión Humana. |
| Competencias Específicas al Cargo: – Actitud de Servicio – Comunicación Efectiva – Compromiso con los resultados – Capacidad de Análisis. – Gestión del Trabajo – Proactividad – Planeación y organización – Trabajo en equipo. |
