Junio 22 de 2022. En cumplimiento del compromiso con la transparencia en sus procesos, tal como lo establece el Plan de Desarrollo 2021-2025, la Dirección de Innovación de la Universidad de Medellín invita a profesionales interesados en participar en esta convocatoria, a remitir su hoja de vida al correo convocatorialaboral@udemedellin.edu.co con el asunto DI-01, a más tardar el 5 de julio de 2022. (Esta convocatoria ya está cerrada)
CONVOCATORIA ABIERTA DI-01
| Cargo: Director/a de Innovación |
| Salario: Entre $6´000.000 y $8´000.000 |
| Tipo de Contrato: Vinculación laboral. Contrato a término indefinido. |
| Cargo reporta directamente a: Vicerrectores de Extensión y de Ciencia y Tecnología |
| Función básica: Diseñar, dirigir e integrar los sistemas de gestión de la Innovación a través de la implementación de políticas de ciencia, tecnología e innovación que promuevan la gestión eficiente del conocimiento, emprendimiento, transferencia y gestión de proyectos, en el marco de los lineamientos normativos con énfasis en el estatuto de Propiedad Intelectual de la Universidad, mediante la gestión de recursos y el relacionamiento Universidad, Empresa, Estado y Sociedad, tanto a nivel regional, nacional e internacional. |
| Funciones principales: – Orientar a las vicerrectorías sobre la definición de políticas de investigación, innovación, emprendimiento y propiedad intelectual – Desarrollar estrategias que potencien la consecución de recursos externos para la financiación de proyectos de investigación, extensión y de asesorías científicas a partir de la generación de valor. – Liderar el desarrollo de estrategias para fomentar la innovación y el emprendimiento al interior de la Universidad. – Liderar la participación de la Universidad en convocatorias nacionales e internacionales de ciencia y tecnología y en la consecución de alianzas estratégicas para el desarrollo de las actividades relacionadas con el área. – Liderar la gestión de comunicaciones internas y externas que permitan la fluidez de los interesados en consistencia y pertinencia con las necesidades de los proyectos. – Consolidar y dirigir alianzas estratégicas con el fin de mejorar las capacidades institucionales para captar recursos externos en investigación y asesorías científicas. – Supervisar y articular los procesos de gestión de proyectos adjudicados, garantizando el cumplimiento de los cronogramas de trabajo y presupuestos aprobados en los proyectos ejecutados por la Universidad. – Supervisar los procesos para la transferencia y comercialización de tecnologías de resultados de actividades de investigación, innovación, extensión y emprendimiento. – Definir y establecer metas e indicadores para proyectos y otros procesos o procedimientos dentro de la Dirección. – Construir los informes de gestión de recursos externos derivados de proyectos. – Las demás que les sean asignadas de acuerdo con el área de desempeño. |
| REQUISITOS DEL CARGO |
| Formación académica / Experiencia: – Título profesional, con título de maestría, idealmente con certificación PMP – Conocimiento en política pública de ciencia, tecnología e innovación y gestión de proyectos de investigación y extensión a nivel nacional e internacional. – Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en cargos relacionados con las funciones descritas. Nivel de inglés: B2 deseable C1. |
| Licencia, matrícula o certificación: Matrícula profesional cuando aplique. |
| Competencias: – Negociación. – Liderazgo. – Visión estratégica – Comunicación Asertiva – Impacto e influencia – Orientación al logro. – Gestión de proyectos. – Relaciones interpersonales |
