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Universidad de Medellín / Convocatorias Administrativas / Convocatoria para Analista de Desarrollo del Talento Humano
Convocatoria cerrada

Convocatoria para Analista de Desarrollo del Talento Humano

Marzo 23 de 2022. En cumplimiento del compromiso con la transparencia en sus procesos, tal como lo establece el Plan de Desarrollo 2021-2025, la Coordinación de Desarrollo del Talento Humano de la Universidad de Medellín invita a los profesionales interesados en participar en la convocatoria para el cargo de Analista de Desarrollo del Talento Humano, a remitir su hoja de vida al correo convocatorialaboral@udemedellin.edu.co, a más tardar el 30 de marzo y escribir exclusivamente en el asunto CDTH002. (Esta convocatoria ya está cerrada)

CONVOCATORIA ABIERTA CDTH02

Cargo: Analista de Desarrollo del Talento Humano
Salario: $2.652.801
Misión del cargo:
Apoyar los procesos relacionados con el desarrollo del talento humano, cumpliendo los objetivos del Plan de Desarrollo 2021-2025, con orientación a la calidad y la excelencia, dentro de un marco de integridad y transparencia.
 
Funciones básicas:
Apoyar al área en los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y académico, en la elaboración de planes de desarrollo y procesos de cualificación interna, en el proceso de evaluaciones de desempeño de la Universidad
Acompañar el proceso de inducción, capacitación, entrenamiento y formación del personal de la Universidad.
Hacer seguimiento y monitorear los diferentes planes y proyectos definidos por el área.
REQUISITOS DEL CARGO
Formación académica / Experiencia:

– Profesional en derecho, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería administrativa o carreras afines.
Con conocimientos en:  Modelos de Gestión por Competencias, Gestión del Desempeño, Selección de Personal, entre otros.
– Experiencia laboral general: 2 años de desempeño profesional en áreas de Gestión Humana.
Competencias Específicas al Cargo:
 
– Actitud de Servicio
– Comunicación Efectiva
– Compromiso con los resultados
– Capacidad de Análisis.
– Gestión del Trabajo – Proactividad
– Planeación y organización
– Trabajo en equipo.

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