Junio 23 de 2022. En cumplimiento del compromiso con la transparencia en sus procesos, tal como lo establece el Plan de Desarrollo 2021-2025, la Vicerrectoría Académica de la Universidad de Medellín invita a profesionales interesados en participar en esta convocatoria, a remitir su hoja de vida al correo convocatorialaboral@udemedellin.edu.co con el asunto VA-01, a más tardar el 15 de julio de 2022. (Esta convocatoria ya está cerrada)
CONVOCATORIA ABIERTA VA-01
| Cargo: Decano/a Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| Nivel: Ejecutivo |
| Dependencia: Vicerrectoría Académica |
| Cargo del superior inmediato: Vicerrector Académico |
| Reporte de cargos directos: – Auxiliares de apoyo y Analistas de Gestión de procesos que correspondan. – Coordinadores de Programas de Pregrado de su Facultad. – Coordinadores Administrativos de Posgrado de su Facultad. – Profesores de tiempo completo y cátedra de su Facultad. – Los demás que, conforme a la normativa y estructura vigente, correspondan. |
| Función básica: Bajo la dirección de la Vicerrectoría Académica, en colaboración con las unidades correspondientes: planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de docencia, investigación, extensión e internacionalización de la Facultad. |
| Funciones principales: – Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo, modificación, actualización e internacionalización de los currículos. – Planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad de los profesores en relación con las funciones de docencia, de investigación, de extensión, de internacionalización y de gestión educativa de los programas de la Facultad. – Estructurar e implementar, en articulación con la Coordinación de Prácticas y las vicerrectorías Académica y de Extensión, el diseño y funcionamientos de consultorios para la práctica gratuita de los estudiantes en el área de conocimiento de la respectiva Facultad. – Coordinar las actividades relacionadas con los procesos de selección, evaluación y control de los profesores de su Facultad. – Coordinar las actividades relacionadas con la formulación, ejecución y vigilancia de los planes de cualificación de los profesores. – Promover, en concordancia con la Dirección de Relaciones Institucionales y Corporativas, las relaciones entre la Facultad, sus egresados y públicos de interés. – Coordinar, con el Consejo Académico y la Dirección de Aseguramiento de la Calidad, la creación, modificación e inactivación de programas académicos. – Ejecutar las actividades relacionadas con los procesos de autoevaluación, renovación de registros calificados y acreditación de los programas académicos de la Facultad. – Promover el establecimiento de relaciones académicas con entidades similares del orden regional, nacional e internacional. – Colaborar y participar en la estructuración, la definición y la ejecución de los procesos, planes, proyectos y programas, relacionados con la admisión, prevención y seguimiento de la deserción, y la promoción de la graduación de los estudiantes, tanto para programas de pregrado como de posgrado. – Ejecutar y dar curso a las decisiones del Consejo de Facultad, del Comité de Currículo y de los Comités de Aseguramiento de la Calidad, entre otros. – Desarrollar estrategias, acciones y campañas de mercadeo, que proyecten la Facultad con el ingreso de nuevos estudiantes, alineados a las estrategias y directrices institucionales, contribuyendo al crecimiento, dinamización y fortalecimiento de los diferentes programas de la Facultad. – Desarrollar estrategias y acciones orientadas a lograr el posicionamiento y reconocimiento de la Facultad, a partir de la identificación en el medio interno y externo, de asociaciones y gremios representativos, entre otros, que se permita obtener reconocimientos y premiaciones que destaquen la Facultad como líder en materia de educación, formación y proyección social. – Asesorar la Vicerrectoría Académica en temas relacionados con la dependencia a su cargo, investigando las mejores prácticas, la normatividad existente y comunicando las particularidades de interés colectivo con el fin de unificar criterios, integrar esfuerzos y facilitar la toma de decisiones. Desempeñar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del empleo. |
| ÁREAS CLAVE DE RESULTADO |
| Liderar eficientemente los programas de pregrado y de posgrado integrando las actividades y recursos relacionados con la docencia, la investigación, la extensión, la internacionalización y los demás servicios encomendados a la Facultad. Configurar una planta de profesores idónea, suficiente y eficiente. Promover la cualificación y capacitación de los profesores, de acuerdo con los lineamientos y necesidades de la Universidad. Ejecutar las actividades relacionadas con los procesos de autoevaluación, acreditación y registro calificado de los programas de pregrado y posgrado de cada Facultad. |
| REQUISITOS DEL CARGO |
| Formación académica: Profesional en Economía, Administración, Negocios, Contaduría, Mercadeo u otras profesiones afines, con título de posgrado en temáticas relacionadas con la respectiva área de conocimiento de la Facultad a dirigir. Con conocimientos en: – Planeación y dirección estratégica – Gestión del talento humano – Planeación y ejecución presupuestal – Gestión de la investigación – Normativa de Educación Superior – Inglés como segunda lengua (Lectura, escritura y conversación). Experiencia: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en docencia universitaria después de la obtención del título como profesional. |
| Licencia, matrícula o certificación: Matrícula profesional cuando aplique. |
| Competencias |
| Organizacionales: – Orientación al servicio – Comunicación integral – Sentido de pertenencia – Orientación hacia la excelencia Por nivel: – Pensamiento sistémico – Habilidad administrativa – Liderazgo – Negociación |
| Autoridad del empleo |
| 1. Autorización de procedimientos administrativos propios de la dependencia 2. Administración de la información de la dependencia 3. Coordinación de los informes originados desde la dependencia |
